• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)
Szkolenia zamknięte

FRDL Centrum Mazowsze należy do liderów na rynku usług szkoleniowych i konsultingowych dla samorządu terytorialnego. Zaprasza do zapoznania się i udziału w szkoleniach organizowanych w formule zamkniętej na Państwa zlecenie.

Doradztwo

Świadczymy profesjonalną i bezpośrednią pomoc doradczą przy tworzeniu strategicznych dokumentów niezbędnych do sprawnego zarządzania jednostką samorządową, pozyskiwania środków zewnętrznych na przedsięwzięcia rozwojowe, czy też opracowywaniu analiz służących poprawie zarządzania w jednostkach samorządowych.

Szkolenia on-line

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego jest obecnie najbardziej znaczącą i największą w skali kraju organizacją szkolącą kadry samorządowe. W ciągu 30 lat działalności zorganizowaliśmy blisko 90 000 szkoleń, seminariów, konferencji, z których skorzystało już 1 750 000 pracowników samorządowych.

o Fundacji

18 września 1989 roku inicjatorzy prac nad ustawą o samorządzie terytorialnym: Jerzy Regulski, Andrzej Celiński, Jerzy Stępień, Aleksander Paszyński i Walerian Pańko powołali do życia Fundację, która miała czuwać nad odradzającą się samorządnością terytorialną w Polsce.

Fora Samorządowe

Fora samorządowe, autorski pomysł Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego, to przede wszystkim platformy współpracy i integracji, dla określonego środowiska zawodowego w samorządach służące poszerzaniu wiedzy, wymianie doświadczeń i informacji, a przede wszystkim doskonaleniu warsztatu wykonywanego zawodu, czy piastowanych funkcji.

Aktualności

Zobacz więcej aktualności

Najbliższe szkolenia

Zobacz więcej szkoleń
Obsługa elektronicznego systemu rejestru żłobków, klubów dziecięcych, wykazu dziennych opiekunów oraz wniosków w systemie i portalu Emp@tia, prowadzonym przez MRPIPS - z perspektywy urzędnika samorządowego, dyrektora i właściciela instytucji. Zasady dokonywania wpisu, jego aktualizacji oraz wykreśleń, zasady wnioskowania na formularzach RKZ
Forum Pracowników Oświaty: Regulamin wynagradzania nauczycieli – prawo, orzecznictwo, wskazówki dla organu prowadzącego.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych – szkolenie wprowadzające dla początkujących
Umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt menadżerski pod zmianach w 2026 roku
CUW okiem praktyka – jak prawidłowo realizować zadania oraz prowadzić obsługę jednostek oświatowych? Organizacja zadań finansowych, księgowych i administracyjnych. Obowiązki kierownika i głównego księgowego a kwestia odpowiedzialności. Niezbędna dokumentacja
Zarządzanie zespołem w JST bez ryzyka prawnego. Odpowiedzialność kadry kierowniczej, prawo pracy i przeciwdziałanie mobbingowi
Monitoring i obowiązkowa ocena standardów ochrony małoletnich
Regulamin wynagradzania nauczycieli – jak dostosować jego regulacje do zmienionych przepisów? Konieczne zapisy, praktyczne konsekwencje dla jst
Wprowadzanie danych do SIO – krok po kroku. Nowy sposób finansowania orzeczeń, SIO a potrzeby oświatowe, nowy terminarz

BEST - Blog Edukacji Samorządu Terytorialnego

Zobacz więcej praktycznych porad
Nabór na stanowisko urzędnicze pod lupą NSA – jak dokumentować konkurencyjność i przejrzystość postępowania?
Kadry i płace
Jawność, konkurencyjność i przejrzystość naboru na stanowiska urzędnicze nie mogą pozostawać jedynie deklaracją ustawową. W wyroku…
Wartościowanie stanowisk w jednostkach samorządu terytorialnego w świetle Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń
Kadry i płace
10 maja 2023 r. została przyjęta Dyrektywa (UE) 2023/970 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady…
Jaki samorząd na 2026 rok? Między sprawczością, wspólnotą a samodzielnością
Po 35 latach od odtworzenia samorządu terytorialnego warto ponownie postawić pytanie o jego sens ustrojowy i aksjologiczne podstawy. Dyskusja…
Świadomość sytuacyjna w zarządzaniu kryzysowym Jednostkach Samorządu Terytorialnego – System TAK oraz aplikacji na system Android (ATAK)
Dzisiejsze wciąż rosnące zagrożenia kryzysowe powodują konieczność spojrzenia na temat świadomości sytuacyjnej w Jednostkach Samorządu…
Arkusz organizacyjny szkoły i przedszkola: Jak uniknąć pułapek w planowaniu roku szkolnego 2025/2026?
Oświata
W kalendarzu dyrektora placówki oświatowej oraz pracownika wydziału edukacji JST, wiosna to czas szczególnej intensywności.…
Informacja przetworzona w dostępie do informacji publicznej: kiedy trzeba wykazać szczególnie istotny interes publiczny
PRAWO ADMINISTRACYJNE
Wnioskowanie o udostępnienie informacji publicznej co do zasady kończy się przekazaniem dokumentów lub danych będących w posiadaniu…
Klucze, karty, dokumenty: nowe zasady dla „wrażliwych” znalezisk
PRAWO ADMINISTRACYJNE
Zgubione klucze, karta dostępu do biura albo dokument z danymi osobowymi to dziś nie tylko kłopot logistyczny, ale potencjalny problem…
Jak działa plan ogólny gminy?
Plan ogólny gminy to nowy, uchwalany przez radę gminy akt prawa miejscowego, który obejmuje obszar gminy i zastępuje dotychczasowe…

FORA SAMORZĄDOWE FRDL

Fora samorządowe to autorski pomysł FRDL, szczególna forma pracy integrująca środowiska samorządowe wokół codziennych wyzwań i problemów. Są  one jednym z kluczowych elementów kształcenia ustawicznego kadr samorządowych i jednostek im podległych. Fora przede wszystkim służą budowaniu wzajemnego wsparcia merytorycznegoposzerzaniu wiedzydoskonaleniu warsztatu wykonywanego zawodu i piastowanej funkcji.

Przy Regionalnych Ośrodkach FRDL funkcjonuje 80 branżowych forów samorządowych grupujących ponad 20 środowisk zawodowych, a liczba członków działających forów wynosi blisko 4 tys. osób.